Emploi, rémunération et heures de travail, août 2013
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Diffusion : 2013-10-31
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 918 $ en août, en hausse de 0,4 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 1,3 %.
Graphique 1
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 1,3 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en août s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En août, les employés salariés non agricoles ont travaillé 32,9 heures par semaine en moyenne, ce qui est inférieur aux 33,0 heures par semaine enregistrées en juillet et inférieur également à la moyenne de 33,1 heures observée en août 2012.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans quatre des principaux secteurs d'activité, tout particulièrement dans le secteur des services administratifs et de soutien et dans celui de la construction.
Graphique 2
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2012 à août 2013
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 5,2 % dans les services administratifs et de soutien pour atteindre 760 $ en août. Plusieurs industries de ce secteur ont affiché une hausse de la rémunération au cours de la période de 12 mois, y compris les services d'emploi, les services relatifs aux bâtiments et aux logements, les services de soutien aux entreprises et les services administratifs de bureau.
La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7 % dans le secteur de la construction pour s'établir à 1 203 $. La croissance a été surtout attribuable à la progression enregistrée dans les travaux de génie civil et dans la construction de bâtiments.
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, la rémunération hebdomadaire dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale s'est accrue de 1,9 % pour se fixer à 827 $, et la hausse est entièrement survenue entre août et novembre 2012. La rémunération a augmenté dans les hôpitaux sur l'ensemble des 12 mois ayant pris fin en août et dans les services de soins ambulatoires au cours des cinq premiers mois de la période.
Après avoir atteint un sommet de 374 $ en août 2012, la rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'hébergement et de restauration a baissé de 2,6 % au cours des 12 mois ayant pris fin en août pour s'établir à 364 $. Durant cette période, l'emploi a progressé dans ce secteur, tandis que le nombre moyen d'heures travaillées a diminué. La baisse de la rémunération a été observée dans les services d'hébergement des voyageurs ainsi que dans les restaurants à service complet et les établissements de restauration à service restreint.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
La croissance d'une année à l'autre de la rémunération des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans cinq provinces. Parallèlement, la rémunération a légèrement diminué au Manitoba et au Nouveau-Brunswick.
Graphique 3
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2012 à août 2013
En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 2,0 % pour se chiffrer à 931 $, et la hausse s'est répartie dans plusieurs secteurs. C'est la deuxième fois seulement au cours des trois dernières années que cette province affiche une croissance d'une année à l'autre de la rémunération supérieure à la moyenne nationale.
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne en Nouvelle-Écosse a augmenté de 1,8 % pour atteindre 809 $. Une croissance notable de la rémunération a été observée dans les services administratifs et de soutien, le commerce de détail, la finance et les assurances, les services d'enseignement et dans le secteur de la fabrication.
En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 1,7 % au cours des 12 mois ayant pris fin en août pour s'établir à 955 $, et cette croissance s'est manifestée dans la plupart des secteurs.
La rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 1,5 % entre août 2012 et août 2013 pour atteindre 761 $. La rémunération dans cette province suit une tendance à la hausse depuis janvier 2013.
Bien que la rémunération hebdomadaire moyenne ait légèrement diminué au Nouveau-Brunswick et au Manitoba par rapport à août 2012, elle a été relativement stable au cours de la période de 12 mois.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 51 300 en août, après avoir connu une hausse de 71 200 en juillet. En août, le nombre d'employés salariés a progressé dans tous les principaux secteurs d'activité.
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 119 300 ou de 0,8 %. Toute la hausse a eu lieu au cours des deux derniers mois, l'emploi étant resté relativement stable d'août 2012 à juin 2013.
Parmi l'ensemble des secteurs, celui des services immobiliers, de location et de location à bail a enregistré le taux de croissance le plus élevé de l'emploi salarié sur 12 mois, soit 4,4 %, et la majeure partie de la progression est survenue depuis décembre 2012. Entre août 2012 et août 2013, une croissance d'emploi notable a également été enregistrée dans le secteur de la construction (+4,1 %) et dans les services d'hébergement et de restauration (+3,8 %), un secteur qui suit une tendance à la hausse depuis le début de 2011.
Depuis août 2012, l'emploi a diminué de manière marquée dans le secteur de l'information et de la culture (-4,5 %), et l'essentiel du repli s'est produit entre août et octobre 2012. Une diminution notable a aussi été enregistrée dans le secteur de la fabrication (-1,0 %), et toute la baisse est survenue entre mars et juillet.
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Les données sur le secteur de l'éducation
Les variations de l'effectif des salariés du secteur de l'éducation durant les mois d'été peuvent subir l'effet des changements au calendrier de paie et au calendrier scolaire. Il convient donc d'interpréter les variations d'un mois à l'autre et les variations d'une année à l'autre avec prudence et de porter plus d'attention aux tendances à long terme.
Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail
Ce guide est maintenant accessible sur le site Web de Statistique Canada (Numéro au catalogue72-203-G). Il couvre divers sujets, comme la méthodologie d'enquête, la collecte des données, le traitement et la qualité des données. Y figurent également un dictionnaire des concepts et des définitions, une liste des produits et des services ainsi que les questionnaires de l'enquête.
Changements apportés à CANSIM
À partir de la diffusion du 27 septembre, les données apparaissant dans les tableaux CANSIM 281-0023 à 281-0046 couvrent la période de 2001 jusqu'à présent. Parallèlement, de nouveaux tableaux ont été créés pour la série chronologique antérieure à 2001.
Deux nouveaux tableaux ont été créés et leurs données remontent à 2001 : le tableau 281-0048 (anciennement 281-0031 et 281-0034) et le tableau 281-0063 (anciennement 281-0025 et 281-0028). Pour obtenir un tableau de concordance des vecteurs ou pour obtenir de plus amples renseignements sur ces modifications, veuillez communiquer avec le service à la clientèle de la Division de la statistique du travail (numéro sans frais 1-866-873-8788; travail@statcan.gc.ca).
À compter de la présente diffusion, les tableaux CANSIM 281-0050 et 281-0051 sur l'emploi salarié de 1991 à 2000 sont accessibles (anciennement intégrés aux tableaux 281-0023 et 281-0024).
Les données sur la rémunération hebdomadaire et l'emploi salarié pour 2001 jusqu'à présent sont maintenant accessibles dans les tableaux de CANSIM Tableau CANSIM281-0048 (anciennement Tableau CANSIM281-0031 et Tableau CANSIM281-0034) et Tableau CANSIM281-0063 (anciennement Tableau CANSIM281-0025 et Tableau CANSIM281-0028).
Les tableaux de CANSIM Tableau CANSIM281-0050 et Tableau CANSIM281-0051 (anciennement Tableau CANSIM281-0023 et Tableau CANSIM281-0024).
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Les données de septembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 27 novembre.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.
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