Emploi, rémunération et heures de travail
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La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 0,8 % par rapport à juillet pour s'établir à 877,28 $ en août, après deux mois de faibles baisses. La rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 1,9 % sur 12 mois, soit le taux de croissance le plus bas observé depuis novembre 2009.
Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne
Cette augmentation de 1,9 % d'une année à l'autre s'explique par divers facteurs, comme la croissance des salaires et les variations de la composition de l'emploi par industrie, par catégorie professionnelle et par niveau d'expérience de travail.
La diminution du nombre moyen d'heures travaillées par semaine a aussi contribué à la croissance de 1,9 % de la rémunération d'une année à l'autre en août. Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a diminué de 0,3 %, passant de 33,0 en août 2010 à 32,9 en août 2011. Le nombre moyen d'heures a fléchi dans le secteur des biens et dans celui des services.
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement des entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories détaillées d'industrie à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons.
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des «autres employés», qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Les données sur le secteur de l'éducation
Les variations de l'effectif des salariés du secteur de l'éducation durant les mois d'été peuvent subir l'effet des changements au calendrier de paie et au calendrier scolaire. Il convient donc d'interpréter les variations d'un mois à l'autre avec prudence et de porter plus d'attention aux tendances à long terme.
Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a augmenté de 0,3 % par rapport à juillet, ce qui a contribué à la hausse de 0,8 % de la rémunération hebdomadaire moyenne observée en août.
Progression de la rémunération hebdomadaire moyenne dans toutes les provinces
La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans toutes les provinces durant les 12 mois ayant pris fin en août, et les hausses les plus marquées ont été enregistrées à Terre-Neuve-et-Labrador, au Nouveau-Brunswick et en Alberta.
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2010 à août 2011
À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 4,7 % d'une année à l'autre pour se chiffrer à 875,07 $. Depuis décembre 2010, cette province enregistre une croissance de la rémunération qui est supérieure à la moyenne nationale.
Au Nouveau-Brunswick, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 792,01 $, en hausse de 4,5 % par rapport à août 2010.
En Alberta, la rémunération a augmenté de 4,4 % au cours de la même période pour se fixer à 1 045,24 $. L'Alberta continue d'afficher le plus haut niveau de rémunération de toutes les provinces (voir la section «Profil provincial» dans le présent communiqué).
La plus faible croissance a été observée en Ontario, où la rémunération hebdomadaire moyenne s'est chiffrée à 894,17 $ en août, ayant peu varié depuis février 2011.
Rémunération hebdomadaire moyenne par industrie
La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale de 1,9 % dans cinq des principaux secteurs d'activité du Canada, soit les services d'enseignement, le commerce de gros, les services administratifs et de soutien, la construction et le commerce de détail. Parallèlement, la rémunération a diminué dans le secteur de l'hébergement et des services de restauration, dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans la fabrication.
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2010 à août 2011
Dans le commerce de gros, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7 % pour atteindre 1 052,52 $. Les hausses les plus fortes de la rémunération d'une année à l'autre dans les principaux groupes du commerce de gros ont été observées chez les grossistes-distributeurs de produits alimentaires, de boissons et de tabac, de produits divers ainsi que d'articles personnels et ménagers.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 4 800 en août par rapport au mois précédent. Sur 12 mois, l'emploi a progressé de 1,6 % (+238 400).
En août, des hausses mensuelles de l'emploi salarié ont été observées dans les soins de santé et l'assistance sociale, dans l'hébergement et les services de restauration ainsi que dans le commerce de détail, alors que des baisses ont été enregistrées dans les administrations publiques, dans la construction et dans la fabrication. La baisse mensuelle observée dans les administrations publiques est attribuable à la fin des emplois temporaires associés au programme du recensement.
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, des augmentations supérieures à la moyenne en matière d'emploi ont été constatées parmi les 10 principaux secteurs d'activité, à savoir les services professionnels, scientifiques et techniques, la construction, le commerce de gros, les soins de santé et l'assistance sociale, de même que l'hébergement et les services de restauration.
Profil provincial : Alberta
De temps en temps, le présent communiqué dresse le portrait d'un secteur d'activité ou d'une province qui affiche une tendance notable en matière de rémunération, d'heures de travail ou d'emploi. Ce mois-ci, l'analyse porte sur les tendances observées en Alberta, cette province ayant enregistré, au cours des deux dernières années, une croissance supérieure à la moyenne au chapitre de la rémunération, de l'emploi et des heures de travail.
En août, l'Alberta comptait près de 1,8 million d'employés salariés non agricoles, ce qui représente 12,2 % de l'effectif du pays. Entre août 2010 et août 2011, le nombre d'employés salariés a augmenté de 4,5 % (+78 800), soit le taux de croissance le plus élevé de toutes les provinces et près de trois fois le taux de croissance national de 1,6 %.
Pendant le repli économique de 2008-2009, la baisse de l'emploi salarié en Alberta a été nettement supérieure à la moyenne nationale. Entre août 2008 et août 2009, l'emploi salarié a diminué de 5,1 % dans la province, comparativement à un recul de 2,7 % dans l'ensemble du pays.
Cependant, entre août 2009 et août 2011, les niveaux d'emploi ont plus que regagné le terrain perdu en Alberta, où ils ont augmenté de 7,2 % comparativement à une hausse moyenne de 3,4 % dans l'ensemble du pays. La moitié de la progression observée en Alberta est survenue depuis janvier 2011.
Le nombre d'employés salariés en Alberta, janvier 2008 à août 2011
Description du graphique : Le nombre d'employés salariés en Alberta, janvier 2008 à août 2011
Durant les 12 mois ayant pris fin en août, la croissance de l'emploi en Alberta a été généralisée, se répartissant dans les secteurs des biens et des services.
Dans le secteur des biens, ce sont les industries de la construction d'installations de services publics, des activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière ainsi que l'industrie de l'extraction de pétrole et de gaz qui ont affiché les progressions les plus marquées.
Dans le secteur des services, les plus fortes hausses ont été observées dans l'architecture, le génie et les services connexes, l'hébergement des voyageurs, les restaurants, le commerce de gros de machines, de matériel et de fournitures, les services relatifs aux bâtiments et aux logements, les services d'emploi, les services de réparation et d'entretien de machines et de matériel ainsi que le transport par camion de marchandises spéciales.
L'Alberta enregistre la rémunération hebdomadaire moyenne la plus élevée de toutes les provinces depuis 2005, année où elle a dépassé l'Ontario. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en août 2011, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta s'est accrue de 4,4 % pour atteindre 1 045,24 $, soit l'un des taux de croissance les plus élevés parmi les provinces.
Dans les grands secteurs d'activité, des hausses supérieures à la moyenne en matière de rémunération ont été observées dans les services administratifs et de soutien, dans le commerce de gros, dans le transport et l'entreposage, de même que dans la construction.
L'Alberta se distingue des autres provinces par une proportion plus forte d'employés travaillant dans le secteur des biens, particulièrement dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz, ainsi que dans la construction. Les employés de l'Alberta sont aussi proportionnellement plus nombreux à travailler dans les services professionnels, scientifiques et techniques que ne le sont les employés dans les autres provinces. Les rémunérations plus élevées dans ces branches d'activité contribuent à la rémunération moyenne plus élevée observée en Alberta.
Les employés en Alberta travaillent aussi plus d'heures que les employés dans les autres provinces, dans le secteur des biens comme dans celui des services. En août, le nombre moyen d'heures travaillées par semaine s'établissait à 34,3 en Alberta, comparativement à la moyenne nationale de 32,9 heures.
Dans le secteur des biens, les employés en Alberta ont travaillé en moyenne 40,2 heures par semaine en août, comparativement à la moyenne nationale de 38,0 heures. Dans le secteur des services, le nombre moyen d'heures travaillées s'est élevé à 32,8 en Alberta, comparativement à 32,1 dans l'ensemble du pays.
Alors que le nombre d'heures travaillées a diminué dans la plupart des provinces entre août 2010 et août 2011, le nombre moyen d'heures travaillées a augmenté de 0,9 % en Alberta, passant de 34,0 à 34,3.
Données stockées dans CANSIM : tableaux 281-0023 à 281-0039 et 281-0041 à 281-0049.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2612.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.
Des données détaillées par secteur, des données selon la taille de l'entreprise fondée sur l'emploi ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail figurent dans le numéro d'août 2011 de la publication Emploi, gains et durée du travail, vol. 89, no 8 (72-002-X, gratuite), laquelle est maintenant accessible à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.
Les données de septembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 24 novembre.
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec le Centre de contact national de Statistique Canada au 613-951-8116 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), Division des communications. Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720, Division de la statistique du travail.
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